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地區經銷：BS HOME、 SKEMA、FORMOSA
主打商品：BERRY、BS HOME、SKEMA、KRONO SWISS、CLASSEN、YOZU、ALSAPAN、SENSA
地板裝修、地板翻新、客製化施工、舊地板拋磨翻修
服務地區：
桃園區域：桃園區，龜山區，八德區，大溪區，蘆竹區，大園區，中壢區，龍潭區，平鎮區，楊梅區，新屋區，觀音區，復興區
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其他資訊
責任混亂時代，一記當頭棒喝！
為什麼人們總是不負責任？這個社會的責任感是怎麼了？怎樣才算是真的負責任？
當責，是21世紀的責任觀，是未來10年你無法輕忽的個人與職場管理議題！
展現「真正為成果負起當責」 的努力，必須站上中央舞台……，「當責」會成為未來十年的熱門用語之一。 （Developing true accountability for results is the effort that must take center stage … Accountability may become one of the hot words of the coming decade.）
——《哈佛商業評論》前總編輯N. Stone 與 編輯J. Magertta
摘錄自“What Management Is”
「目標管理」為何常以失敗收場？因為，在它的骨子裡缺少了「當責式管理」。
「當責式管理」以「當責」為一以貫之的理念與工具，它有效提升了執行力與領導力。
「充分授權」為何長久以來總是糾纏不清，事倍功半，甚至怨聲載道？因為「充分授權」或「有效授權」的正中核心是「當責」，但「當責」一直與「負責」混為一談，剪不斷、理還亂。
「賦權」（Empowerment）就是含有「當責」的有效授權、成功授權。「賦權」成功後，團隊終是有能力依需要而步上所謂的「自主團隊」（Self-Directed Work Team，簡稱SDWT）。
美國Fortune500大中，已有眾多公司正在運作「賦權管理」，甚至「自主團隊」了，你呢？仍是剪不斷、理還亂，痛苦不堪？
本書兩位作者中，一位是美國大企業的高階領導人，另一位是全球性創業家與大學教授，兩人合作暢述他們在企業與人生中的40餘樁有關「當責」的真人實事，娓娓道出每一位領導人都必須知道的，有關責任、成果與誠信的事。有成有敗，半沉痛半激勵地引出了「當責式管理」的五大誤失，從而也具體開展了五大振興之路。
在這條大道上，領導人發揮了個人當責影響了周遭人，建立了團隊當責，形成了具有文化與典範的當責組織，終而發揚了「社會當責」，加值了自己、自己的組織，與自己組織所存在的「社會」，充分領悟並運作了這個真實的生態系統。 如果，在「當責式管理」看完後，你想更進一步有系統地了解「當責」的真實原理與架構，並思考以ARCI的「當責」工具釐清角色與責任，以應用在一般團隊或跨部門、跨領域、跨團隊之中。
本書《當責式管理》與另一本《當責》，一為西方譯作，一為中文著作，兩書合璧，而成當今職場「當責學」的兩本關鍵性理念論述與工具運用。了解「當責學」以提升執行力、領導力，你不可不讀。
作者簡介
大衛．迪利M. David Dealy
目前是美國BNSF（Burlington Northern Santa Fe）鐵路運輸公司資深副總。BNSF是全球最大鐵路營運公司之一，鐵路遍佈美國28州及加拿大2省，營運鐵路總長5萬2千公里，可繞地球赤道近一圈半，目前營運總額年約150億美金。迪利在這行業近30年，在營運與行銷上，一步一腳印從基層做到最高層，他同時也是數家公司與非營利機構的董事。
安德魯．湯瑪斯Andrew R. Thomas
一位成功的全球創業家，在120個以上國家主持過業務，目前是美國俄亥俄州阿克隆大學組織發展中心的主任，也是國際行銷學的助理教授，同時也是紐約時報暢銷書作家。
譯者簡介
張文隆
《當責》一書作者，現任當責顧問公司（AccountaBility Consulting）總經理。曾任職：韜略管理顧問公司總經理，杜邦公司事業部總經理，美國德州Thermon公司，及臺灣工業技術研究院。畢業於臺灣中央大學（學士），與美國密蘇里大學（碩士）。曾於臺、美、中三地公司，經歷：現場值班、工程設計、研究發展、專案管理、策略顧問、行銷管理等工作近三十年。所經營顧問公司擅長於：企業文化塑造與經營、策略規劃與執行、商業流程改造，及執行力提升。近年來，除顧問工作外，並在臺灣執行”Executive Coaching”之高階領導人教練型諮
- 作者： 大衛．迪利．安德魯．湯瑪斯 新功能介紹
- 原文作者：M. David Dealy．Andrew R. Thomas
- 譯者：張文隆
- 出版社：中國生產力中心 新功能介紹
- 出版日期：2008/04/22
- 語言：繁體中文
其他新聞
記者王真魚／台北報導
味全龍加盟案5月13日中華職棒常務理事會通過，24日召開會員大會，確認通過味全龍加盟案，會後聯盟召開「味全龍加盟記者會」，宣告味全龍「回家」，正式加盟中華職棒，龍隊全體總動員見證歷史性一刻。
▲味全龍加盟中華職棒大聯盟。（圖／記者李毓康攝）
味全龍棒球隊在民國88年12月13日宣布解散，同時退出中職聯盟團體會員會籍，相隔20年，頂新集團職棒籌備處於今年4月29日遞交球團經營企劃書給予聯盟審查，5月13日常務理事會獲得同意通過，並於今天會員大會通過加盟案，正式成為中職一員。這也是中職自2008年之後，暌違逾10年，再度增加到5隊以上。
▲葉君璋。（圖／記者李毓康攝）
味全龍展現籌組職業棒球隊的積極度，不僅舉辦首場球迷會、自辦測試會，也從中職新人測試中尋找潛力新秀，球團積極奔走，展現重返中華職棒決心。
味全龍正式重返中職，率先投入7月1日中職新人球員選拔會，屆時可在前4輪擁有2次選秀指名權，明年預計從二軍賽事開打，2021年重返一軍比賽。
龍隊教練團包括總教練葉君璋、外野守備教練黃煚隆、打擊教練張泰山、牛棚教練郭勝安、內野守備教練陳志偉都到場，同時領隊吳德威、球隊顧問任中傑等相關人士一同現身，見證歷史。
▲味全龍加盟中華職棒大聯盟記者會。（圖／記者李毓康攝）
▲林泓育。（圖／記者黃克翔攝） 記者王真魚／台北報導 中職明星賽將於7月27、28日在新莊球場開打，為備戰世界12強棒球賽，本屆明星賽連續兩天由中華隊對戰明星隊，中華隊確定由總教練洪一中執掌兵府，隊上主戰捕手林泓育很有機會入選中華隊，但他透露，個人希望能夠入選明星隊，「因為比較歡樂」，但如果都可以不要打更好，「我個人是很想休息啦，但這由不得我，選上的話，還是會全力以赴。」 林泓育今年蹲捕31場，已是近3年單季新高，陣中投手群認為他在蹲捕時，特別有安定感，而在攻擊端方面，目前打擊率高達0.374，位居全聯盟第1，70支安打僅次於朱育賢。 外界預期他是中華隊捕手人選，屆時明星賽應會入選中華隊，對此林泓育表示：「打哪一隊並非自己能決定，但如果能選的話，我是想打明星隊，型態、氛圍可能會比較歡樂。」 征戰一整季，林泓育透露，自己更想休息，「這是我個人的想法啦，但這種事不是自己說想就想，被選上還是要盡全力。」
▲聯盟秘書長馮勝賢強調，味全龍加盟與遴選12強總教練是同時間進行，兩者並無相關。（圖／記者季相儒攝） 記者王真魚／綜合報導 中華職棒預計13日召開領隊會議，提出12強中華隊總教練人選，對於外界指出，總教練人選遲遲尚未出爐，主要是因為籌組第5隊而耽誤，對此聯盟秘書長馮勝賢強調：「兩者並不相關，是同時間進行，沒有相互影響作業。」 體育署長高俊雄今天赴立法院針對2020東京奧運相關事宜接受備詢，立委質疑，12強總教練應在4月中產生，為何遲遲尚未決定，對此高俊雄回應，中職處理味全龍加盟相關事宜，影響到總教練遴選進度。 12強總教練尚未產生，有媒體直接報導，「是味全龍害的」，馮勝賢說：「國家隊相關籌組由我負責，至於第5隊則是王副秘書長（王惠民）負責，兩者一直在進行當中，完全沒有衝突，也沒有影響。」 高俊雄今天也透露，聯盟將在下週召開領隊會議，同時宣布同意味全龍加盟，對此馮勝賢表示：「味全龍的會議程序已經對外宣布，到時確定會統一告知。」 快下載《ETtoday新聞雲》App，準時鎖定中職賽事直播外，5/3-5/31只要每天打開《ETtoday新聞雲》App，進入「中職看ET 上半季冠軍神預測」活動，投票給你認為最有機會奪冠的隊伍，參加投票即可抽【預測參加獎】，預測中季冠軍隊還可再抽【預測成功獎】，雙重大獎等你拿，還不快來滑一下！
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